د. عبدالله بن عطية الخرماني
هدف هذا البحث إلى دراسة تأثير تأخر الدفعات المالية على سلوكيات العاملين في مشروعات البنية التحتية، بالإضافة إلى استكشاف الدور المعدل للمواطنة التنظيمية في هذه العلاقة. لتحقيق هذا الهدف، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث شملت الأدوات المستخدمة في جمع البيانات استبيانًا مفصلاً تم توزيعه على عينة من العاملين في مشروعات البنية التحتية. تكونت العينة من 374 مدير مشروع في مشروعات البنية التحتية بالمملكة العربية السعودية، تم اختيارهم بعناية لضمان تمثيل شريحة واسعة من العاملين. أظهرت النتائج وجود علاقة سلبية ذات دلالة إحصائية بين تأخر الدفعات المالية وسلوكيات العاملين، حيث بلغ معامل الانحدار -0.52، مما يشير إلى أن تأخر الدفعات المالية يؤثر سلبًا على سلوكيات العاملين. كما أظهرت النتائج أن هناك تأثيرًا إيجابيًا للمواطنة التنظيمية على سلوكيات العاملين، حيث بلغ معامل الانحدار 0.61. مما يشير إلى أن زيادة مستوى المواطنة التنظيمية يحسن من سلوكيات العاملين. كما وجدت الدراسة أن المواطنة التنظيمية تقلل من الأثر السلبي لتأخر الدفعات المالية على سلوكيات العاملين، حيث انخفض الأثر السلبي من -0.52 إلى -0.16 عند إدخال المواطنة التنظيمية كمتغير تفاعلي. تؤكد هذه النتائج على أهمية تحسين إدارة الدفعات المالية وتعزيز مستوى المواطنة التنظيمية لتحسين سلوكيات العاملين وزيادة الإنتاجية في مشروعات البنية التحتية.
بحث علمي محكم للدكتور المهندس عبدالله الخرماني، منشور في مجلة راية الدولية للعلوم التجارية، المجلد (4) العدد (13) أبريل 2025م.
للإطلاع على البحث، إضغط هنا ..
اترك تعليقاً